【悲報】ビッグモーター常務・伊津美哲士、新卒大量採用でお金を稼ぐビジネスモデルを確立ｗｗｗｗｗｗ

入社すると半ば強制的にビッグモーターで車を購入しないといけません。

しかも120回ローンなど非常に長期間のローンを組まされます。車購入に関して社員割引などは一切ありません。

金利が一般客9.9％のところ半分の4.9％になりますが、新入社員の中には9.9%の高金利で組まされている人もいました。

「仮に年間600人を採用して全員が500万円の車を買うと、もろもろの手数料込みで年間40億円以上、ビッグモーターに入る計算です。

たくさん採用して入社する人数を増やせば、社内的にはローンの手数料、保険ノルマ獲得にも貢献できますし、

対外的にも会社の勢いのよさを強烈にアピールできます。

ただ一方で、業界内では離職率の高さも有名でした」

ビッグモーターは３月末、公式サイトの中で伊津美哲士常務のコメントを掲載し、採用計画を打ち出していた。

＜自動車販売の仕組みに革新をもたらしたこのビジネスモデルを、今後はさらにスピードアップしながら横展開していきます。

そのために重要なポイントとなるのは、人材です。

今年度は600名の新卒採用を確保し、次年度も今年以上の人材を確保する予定です＞

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