氷河期世代、新入社員の好待遇に嫉妬　「自分より多く給料を貰ってる上、何故仕事まで教えるのか」

新卒初任給の引き上げラッシュで給与“逆転”も？中高年社員から漏れる「仕事教えるからおごれ」の複雑心境

新卒初任給の引き上げラッシュで給与“逆転”も？中高年社員から漏れる「仕事教えるからおごれ」の複雑心境（日刊ゲンダイDIGITAL） - Yahoo!ニュース

新卒社員の初任給引き上げラッシュが止まらない。「大和ハウス工業」は20日、新卒の初任給を一律10万円引き上げると発表。同...

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新卒社員の初任給引き上げラッシュが止まらない。

「大和ハウス工業」は20日、新卒の初任給を一律10万円引き上げると発表。

同社の大卒社員の初任給は35万円になる見通しだ。

中略

■既存社員のモチベーションが下がる？

　バブル崩壊による景気低迷で新卒採用もままならず、長らく給料が増えない時代を過ごしてきた氷河期世代にとってはうらやましい限りだが、

高給新卒を迎え入れる企業の中高年社員も心境は複雑のようだ。

「うちの会社も新卒で30万円超になるが、この金額は以前であれば新卒から10年以上経ってようやく手にした金額。

会社は全体の底上げも図りたいというが、それでも、既存社員全員をこの金額水準でアップするのは厳しい。

ささやかれているのは、新卒と先輩社員の給与額が逆転することで既存社員のモチベーションが下がり、

『新人に仕事を教えるのが馬鹿らしい』『俺よりたくさんもらっているのだから、説明しなくても理解できるでしょ』とならないかということ。

『先輩おごってください』から『仕事を教えるからおごれ』になる、なんて冗談も出始めている」（損保社員）

　サラリーマン社会は政界以上に常在戦場だ。

少なくとも今は無能氷河期より新人の方が価値が高い

40-50が20代若手社員に勝てることって何？
経験が活かせる仕事そんなに多くないだろ専門技術職くらいしか

新人に仕事教えて金もらえるって思えばいいんじゃねーのしらんけど

歳とったせいか、逆に若い子に教えたくなるわな
むしろジジババ相手に教えたくはねえ

さっきラジオで話してたけど、なんか少し違うらしいぞ。
月給が上がった分ボーナスが下がりトータル年収ではあまり変わってないという。
ま会社によりけりみたいだけど、そりゃいきなり給料高くするわけねーなと思ってたよ

転職しろ転職
俺のとこはそれで氷河期世代がごっそり消えてヤバい
今は外注にほぼ丸投げでなんとか凌いでるけど時間の問題だわ

自分よりも生産性の無い者が自分より給料高くて
しかも教育までしなきゃいけないんだぜ
マジでやってられん

新人が仕事を覚えたら
中年はリストラよ

俺の生活保護費を稼いでくれると思えば寧ろ笑顔になるｗ

ほんとに給料逆転してるアホ企業あんの？

10年くらい前からそうじゃない？
基本給は震災後採用の人と変わらなかった

２年目以降は据え置きなんじゃねえの？

すまんまだ１年経ってないけど俺のが仕事出来るわ

仕事もできないペーペーにやっても意味ないやろ
どうせ3年と持たないのがほとんどなんだから