1 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/03/03(水) 03:00:36.019 ID:mat7J/aP00303
必要あるの？
質問も似たりよったりになってるし1回でよくね？
質問も似たりよったりになってるし1回でよくね？
2 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/03/03(水) 03:00:54.227 ID:8nIG+FCBM0303
責任の分散
4 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/03/03(水) 03:02:02.805 ID:BmyQbwYEa0303
忍耐力をみてる
8 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/03/03(水) 03:03:07.687 ID:mQUajgHG00303
奴隷になれるかチェック
12 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/03/03(水) 03:04:22.237 ID:Cw2n5WyK00303
応募が大量に来る新卒採用ならやむを得ない
14 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/03/03(水) 03:06:03.080 ID:86iBMw6f00303
仕事で色んな人物と話し合いするのに
面接３，４回も耐えられないやつなんて要らないから
面接３，４回も耐えられないやつなんて要らないから
16 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/03/03(水) 03:07:41.345 ID:mat7J/aP00303
>>14
何度も有給取れないんだよ
これで最終面接で落ちたりしたら無駄にしかならないし
書類選考+面接＆適性検査1回で全て完結して欲しいわ
何度も有給取れないんだよ
これで最終面接で落ちたりしたら無駄にしかならないし
書類選考+面接＆適性検査1回で全て完結して欲しいわ
19 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/03/03(水) 03:10:25.261 ID:gJTlhTac00303
3回も4回もやって安定してコミュニケーション出来る人間を見定めてるんだよ
21 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/03/03(水) 03:13:00.410 ID:rOtnkDEZr0303
共感しかしないけど選考回数の少ない企業ってブラック率も高いから不安
もっと大手企業も転職者向けに効率の良い選考をして欲しい
もっと大手企業も転職者向けに効率の良い選考をして欲しい
23 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/03/03(水) 03:16:49.454 ID:G1BPyOKP00303
簡単に解雇出来んから慎重になるんだろう
24 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/03/03(水) 03:18:17.244 ID:fZEQqJI5M0303
内定蹴ったらめっちゃ食い下がってくるよな
26 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/03/03(水) 03:26:02.083 ID:n3dIX2zz00303
かわいい子入れたいじゃん？
引用元: https://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1614708036/
コメント
最近おかしな奴多いから。
不安でしょうがないんだよ。
お偉いさんは無駄な時間を使いたくないんで、
使えそうな人とだけ面接したいんだよ。
だから、明らかにダメそうなヤツは自分たちが面接する前に
落としておいてくれってことで数回になるんよ。