超大企業に勤める弟が単身赴任してる。
— おーはら｜代表取締役@(株)GEMBAコンサルティング (@GEMBAProducer) January 11, 2021
半年前に新築戸建てを購入したばかり。。
住宅ローンを抱えて会社を簡単に辞められなくなったタイミングを見計らっての異動辞令。
これをパワハラと言わずして何というのでしょう？？
これ、僕が以前にいた大企業でも同じようなことが横行していました。。
建てた後の移動ならまだカワイイですよ。
— Karuki Eickmann (@karuki__) January 11, 2021
私が昔勤めていた会社で先輩が家建てたいから異動させてくれと取締役に直訴。
絶対に移動させないと言われた後に家建てた……
その後は……
はい、最初に異動したいと言った600km先に異動になりました。
勿論、退職していました
私が初めて不動産所有した時に会社経由で住宅ローン借りました。
— Karuki Eickmann (@karuki__) January 11, 2021
社員番号の後ろにウラコテイシサンバンゴウ打たれてると言ってました。
家買うと異動させても辞めないと勝手に思い込みますからね……
私は自分の望まない異動になったら辞めると会社で公言していますが、買ってな異動事例は無いです
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日系大企業あるあるですね。
— ばんばん@旅するカニ缶 (@banbanxp) January 11, 2021
そこで単身赴任するのは一般的ではありますが、現実には小さなお子さんがいる場合、夫の育児放棄で離婚事由にもなる世の中ですし、企業にとってもメリットが薄い気がしますね。
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