【悲報】米企業、一斉に「多様性」を廃止　マクドナルド、Meta、Amazon他

米マクドナルドが多様性確保に向けた目標を廃止することを明らかにした。

米国では職場での女性やLGBT（性的少数者）への配慮が行き過ぎではないかとの声が広がりつつあり、日系企業も対応を迫られている。

「ポリティカルコレクトネス（政治的公正）」への反動の表れといえ、見直しの動きは20日のトランプ次期政権発足を受け、加速する可能性がある。

マクドナルドは6日の声明で、同社は企業の多様性に関する「外部調査」への参加を取りやめると表明。

外部の事業者に対し、少数派の権利向上を目指す取り組み「多様性・公平性・包括性（DEI）」の目標達成を求める誓約を廃止することも明らかにした。

また管理職に占める女性比率を45％、人種・性的少数者の比率を35％に引き上げることなどを掲げていたが、取りやめる。

マクドナルドも多様性目標廃止　世界15万人社員に影響も
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGN07DMM0X00C25A1000000/

米メタ、多様性確保の目標廃止へ
https://www.asahi.com/sp/articles/AST1C0GM8T1CUHBI00FM.html

メタとアマゾン、多様性対策を廃止
https://jp.reuters.com/business/technology/5QJVOX73ZNP7JFTFSSH3MLPKFI-2025-01-11/

ディズニー「LGBT配慮？もう飽きたからやめるわw」

ディズニーの新アニメシリーズ、トランスジェンダー絡みの筋立てを削除
https://www.cnn.co.jp/showbiz/35227441.html

ニューヨーク（ＣＮＮ） ディズニー傘下の制作スタジオ、ピクサーが手掛ける新たなアニメシリーズ「ウィン　ＯＲ　ルーズ」が、配信に先駆けてトランスジェンダーに絡む筋立てを削除したことが分かった。

ディズニーのボブ・アイガー最高経営責任者（ＣＥＯ）は今年、ＣＮＢＣのインタビューに答え、番組や映画の中に社会的なメッセージを盛り込むことには関心がないと語っている。

過去のディズニー作品には、多様性を念頭に置いた配役や筋立てを採用して物議を醸すケースが見られた。