会社「有給消化年5日義務になりました😡」俺「😂」会社「お盆休み無くすのでそこで有給消化してください🤗」

🤔

プラマイゼロで賢いね

労基にチクれ

一年前俺「あの有給って…」
一年前会社「あー今度しようねその話」
今俺「去年有給取ってないけど大丈夫でした？」
今会社「祝日に適当に割り振っといたから平気だよ」
俺「🤔」

俺｢あの、有給の買取って……｣

上司｢あ゛？｣(ここで日本刀を取り出す)

俺｢🪬｣

先週の代休？明日取ります！←取らない

有給が使えなかったり有耶無耶になる会社はブラックだよ
俺の会社は好きな時に限度の限り好きなだけ使える

元々会社が休みなら
そこは有給扱いにできないよ

うそだろ
うちは取らないと怒られるんだけど

もともとお盆有給弊社
無事一日消化のみ🤗

労基に言えばって言ってるやつ正気？
労基にちくったところでまずは監査が入り、事実確認が取れたとしても最初は勧告のみ
死者が出たりしない限り変わらんのよ会社の体質って

社畜正気失ってて草

うちの会社も似たようなことされたわ
確か夏休みが2日と年末年始が1日減った

繰り越し分って何年で消えるんだっけ

つーか残業前提とか有給取れない会社って経営成り立ってないよな

定期訪問検査が仕事のワシ
有給取っても月間訪問件数は落とすな
休んだら他の日で頑張って取り戻せ
ちなみに残業代は出ないから工夫しろ

どうすればええねん